A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Only variable references should be returned by reference

Filename: core/Common.php

Line Number: 257

Speedy Goes Green

"Най-добрият приятел в света на човека е дървото. Използвайки дървесината икономично и с уважение, ние си подсигуряваме един от най-големите ресурси на земята."

Франк Лойд Райт

Корпоративна устойчивост

Корпоративна устойчивост е съвременен бизнес подход, който формулира дългосрочни стратегии в социално, екологично и икономическо измерение и създава ползи за клиенти, служители и потребители, като доставя продукти и услуги с отговорна грижа за хората, ресурсите и околната среда.

Мениджмънтът на Спиди разглежда развитието на корпоративната устойчивост като своя основна цел, заложена във фирмената ценностна система.

 

Наши основни приоритети са ефективното използване на енергията, редуциране на замърсяванията, гарантирана бизнес почтеност към нашите клиенти и постоянното повишаване качеството на работа и живот на нашите служители.

Проект 1: Електроавтомобили без вредни емисии

Водени от фирмената политика за иновативни и технологични бизнес решения в полза на клиентите и обществото, през октомври 2013 г. Спиди закупи 20 електрически автомобила Renault Kangoo Zero Emission за експлоатация на територията на София и други големи градове в страната. Закупуването на електромобили е смело решение и превърна най-голямата българска куриерска компания в една от първите компании в цяла Европа, която предприема подобна иновационна инвестиция.

 

Убеждение на Спиди е, че бъдещето на градския превоз на хора и товари е в електромобилите – както заради чувствително по-ниските разходи, така и с оглед опазване на околната среда. Мисия на Спиди е да увеличава броя и значимостта на „зелените“ решения, които определят развитието на компанията, а с разширяването на авто парка с екоавтомобили, ще намалим значително вредните вещества, отделяни в атмосферата от нашата дейност.

  1. 2017
  2. 01 Dec
  3. 15 Sep
  4. 28 Jun
  5. 28 Jun
  6. 21 Jun
  7. 05 Jun
  8. 25 May
  9. 26 Mar
  10. 2016
  11. 01 Oct
  12. 06 Jul
  13. 18 Jun
  14. 14 Jun
  15. 13 Jun
  16. 16 May
  17. 15 May
  18. 13 May
  19. 27 Apr
  20. 16 Mar
  21. 2015
  22. 29 Dec
  23. 18 Nov
  24. 15 Sep
  25. 06 Sep
  26. 14 Jun
  27. 10 Jun
  28. 24 May
  29. 22 Apr
  30. 20 Apr
  31. 18 Apr
  32. 09 Mar
  33. 01 Jan
  34. 2014
  35. 23 Nov
  36. 21 Nov
  37. 29 Aug
  38. 23 Jul
  39. 10 Jul
  40. 25 Jun
  41. 11 Jun
  42. 25 May
  43. 12 May
  44. 20 Mar
  45. 2013
  46. 24 Oct
  47. 11 Jun
  48. 25 Apr
Спиди търси таланти 6 - кампания 2017/18: Бъдещето е в твои ръце

Инициативата „Спиди търси таланти“, която компанията провежда вече за 6-ти път, не е обикновена стажантска кампания, а възможност за професионално развитие на млади хора: студенти от последните курсове или наскоро дипломирани бакалаври и магистри.

„Спиди търси таланти“ предлага на избраните кандидати обучение, професионално развитие, добра стартова заплата, ментор, който да ги напътства, индивидуален план за развитие и постоянен трудов договор в динамичната работна среда на Спиди.

Някои от одобрените кандидати по програмата вече заемат мениджърски позиции в отделите Международна дейност, Маркетинг и продажби, Оперативен отдел и IT отдел.

Желаещите да станат част от екипа на Спиди трябва да попълнят формуляра за кандидатстване на сайта на Спиди: https://www.speedy.bg/bg/speedy-management-trainee-program-bg и да го изпратят, заедно със CV на: speedy.talents@speedy.bg  Успех!